Инженер-технолог СМК 2 категории

АО «Электросигнал» — предприятие с многолетней историей, громко заявившее о себе в далеком 1931 году.Комплексный подход в работе позволяет нам ежегодно наращивать объемы производства, расширять географию поставок изделий.

Обязанности:

• сбор и систематизация информации, необходимой для выполнения целей в области качества и анализа системы менеджмента качества;
• поддержание на должном уровне и постоянное улучшение системы менеджмента качества в технологическом отделе;
• участие в подготовке ресертификации системы менеджмента качества,участие в инспекционных и аудиторских проверках,разработка корректирующих и предупреждающих мероприятий по результатам проверок.

Требования:

• высшее образование по направлению "Стандартизация и сертификация", "Управление качеством";
• опыт работы в сфере системы менеджмента качества не менее 3-х лет;
• уверенный пользователь ПК, разработка документов системы менеджмента качества, знание правил и порядок оформления документации в области системы менеджмента качества, знание требований к системы менеджмента качества, знание ГОСТ.

Условия:

• место работы - г. Воронеж, ул. Электросигнальная, д. 1;
• оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• достойный уровень заработной платы, премирование;
• материальная поддержка;
• удобный режим работы 5/2 с 08.00 час. до 16.35 час.;
• предоставление корпоративного льготного питания;
• иногородним работникам выплачивается частичная компенсация аренды жилья;
• бесплатное медицинское обслуживание, прохождение медицинской комиссии за счет предприятия;
• частичная компенсация фактически произведенных расходов на приобретение путевки в рамках корпоративной социальной программы по организации лечебно-оздоровительных мероприятий и отдыха работников;
• участие в корпоративной пенсионной программе "Софинансирование" НПО "Ростех";
• предоставление новогодних подарков работникам и их детям;
• обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя, обучение детей работников по целевому направлению;
• временная на период отсутствия основного работника.