Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

- Прием, увольнение, перевод, командировки (в т.ч. подписание сотрудниками должностных инструкций, локальных актов и вводного инструктажа).

- Ведение личных дел, дополнительные соглашения к трудовым договорам.

- Штатное расписание, приказ об изменении ШР.

- Введение в действие новых должностных инструкций.

- Сверка и составление табелей по подразделениям

- Отчетность в военкоматы.

- Внутренние приказы по организации (немного)

- Отпуска: уведомления (по графику отпусков), приказы, перенос отпуска, расчет, ведомости выплат.

- Больничные листы, дни для родителей детей-инвалидов, декреты и Отпуск по уходу

- Расчет заработной платы сотрудников (70)

НАЛОГОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

- Уведомление по ЕНП: формирование, проверка и отправка уведомлений

- Передача сведений для бюджета о начисленных суммах налогов и страховых взносов для оплаты в установленные сроки.

СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ

- Статистика П-4 – ежемесячно

- Персонифицированные сведения – ежемесячно

- ЕФС-1 (СЗВ-ТД) – при приеме, увольнении, кадровом перемещении.

- ЕФС-1 – ежеквартально

- РСВ – ежеквартально

- 6-НДФЛ по обособленным подразделениям -– ежеквартально

- Статистика П-4 (НЗ) – ежеквартально

КАССА (немного)

ТРЕБОВАНИЯ:

- Опыт работы на участке заработной платы не менее 2 лет.

- Знание трудового законодательства, понимание его применения.

- Знание бухгалтерского и налогового учета

- Уверенный пользователь ПК: ЗУП 3.1, УТ, MS Office, Word, Excel.

- Оперативность, внимательность, умение анализировать и работать с большим объемом информации, настойчивость, стрессоустойчивость, ответственность, дружелюбность, коммуникабельность.

- EXCEL- Обязательно знание и умение !!!

УСЛОВИЯ:

- Оформление в соответствии с ТК РФ

- График работы с 9:00 до 18:00, обед с 13-00 до 14-00; сб., вс. - выходные дни

- Место работы - ст. м. Старая деревня, ул. Оптиков д.4

- Отпуск 28 кал. дней.

- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании

- Комфортабельный офис

- Своевременная выплата ЗП, корпоративные мероприятия, подарки.