Начальник Управления цифрового развития

Обязанности

Стратегия и управление:

• Реализация стратегии цифровой трансформации ГАУГН (развитие ЭИОС, внедрение управления на основе данных, повышение цифровой зрелости университета).

• Управление IT-бюджетом, подготовка процедуры закупок, взаимодействие с вендорами и подрядчиками.

• Планирование и контроль реализации программы цифрового развития в части разработки, модернизации и эксплуатации образовательных информационных систем и платформ.

Команда и структура:

• Проведение аудита текущего состояния ИТ-инфраструктуры, компетенций команды, зон ответственности.

• Проектирование и внедрение новой структуры Управления, эффективное распределение ролей между существующими сотрудниками и новыми наймами.

• Развитие команды: мотивация, наставничество, поиск и найм ключевых специалистов под свои задачи.

Взаимодействие с университетом и внешними органами:

• Выстраивание коммуникации с факультетами, деканатами и федеральными органами власти по вопросам информационного обмена.

• Трансформация потребностей учебных и административных подразделений в ИТ-проекты.

• Организация информационного взаимодействия и обмена данными информационных систем образовательной деятельности с автоматизированными системами федеральных органов исполнительной власти.

Техническое управление:

• Обеспечение бесперебойного функционирования цифровой инфраструктуры с уровнем доступности критических сервисов не ниже 99,9%.

• Развитие и модернизация серверной, сетевой инфраструктуры, систем хранения данных.

• Интеграция информационных систем (1С, Active Directory, ЭДО, УНВ, ЗКГУ, БГУ, Портал, ЭИОС, создание и поддержка шины данных/ESB).

• Взаимодействие с ДКБ по вопросам интеграции ИТ-инфраструктуры с системами СКУД и видеонаблюдения.

• Повышение технического качества онлайн-образования и расширение возможностей ЭИОС.

Требования

Обязательные:

• Опыт управления ИТ-службой или профильным отделом от 3 лет.

• Глубокое понимание принципов работы серверов, сетей, СУБД и систем виртуализации для постановки задач профильным специалистам и участия в решении критических инцидентов.

• Опыт формирования команды, постановки задач, контроля качества, ведения переговоров с поставщиками и внутренними заказчиками.

• Навыки организационного проектирования: умение проектировать структуру под стратегию и перераспределять роли в команде.

• Умение работать в условиях госучреждения: обосновывать бюджет, взаимодействовать с ректоратом и факультетами.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в образовательных учреждениях, понимание специфики ФЗ-273 "Об образовании".

• Опыт внедрения "цифровых кафедр" или подобных образовательных проектов.

• Знание отечественного ПО (Астра Linux, Postgres Pro и т.д.).

• Навыки написания скриптов для автоматизации.

• Опыт построения или поддержки систем видеоконференцсвязи.

• Понимание принципов управления на основе данных.

Условия

• Оформление по ТК РФ.

• Гибкий график работы, возможность гибридного формата (обсуждается).

• Официальный оклад по штатному расписанию с возможностью надбавок и премий по итогам реализации проектов (обсуждаемо на собеседовании).

• Корпоративная программа повышения квалификации и участие в профильных конференциях.

• Ключевая роль в развитии ведущего гуманитарного вуза страны и прямом влиянии на качество образования.