Старший портфельный менеджер

Наша команда в поиске Старшего портфельного менеджера в Отдел управления бумагами с фиксированной доходностью, который будет отвечать за управление портфелями ценных бумаг (облигации).

Обязанности

• Управление портфелями ценных бумаг
• На основе анализа рынка и в соответствии с требованиями бизнеса и комплаенс процедур, принятие решений по покупке/продаже ценных бумаг для портфелей под управлением в рамках своих полномочий
• Соблюдение требований инвестиционных деклараций, правил ДУ и внутренних лимитов УК
• Участие в рекламных/маркетинговых мероприятиях
• Анализ финансового рынка
• Поиск привлекательных идей на рынке
• Фундаментальный анализ эмитентов, включая анализ финансовой отчётности
• Сбор данных об отраслях, компаниях и странах
• Мониторинг корпоративных новостей.

Требования

• Высшее экономическое/техническое/физико-математическое образование
• Опыт работы от 6 лет в сфере управления активами, доверительного управления или аналитике фондового рынка
• Наличие квалификационного аттестата специалиста финансового рынка серии 1.0 и 5.0 (желательно)
• Знание требований ЦБ РФ к деятельности управляющих компаний, правил внутреннего контроля и комплаенс-процедур
• Уверенное владение методиками анализа эмитентов, глубокое понимание принципов построения DCF-моделей, мультипликаторов (P/E, EV/EBITDA, ROE, Debt/EBITDA) и умение читать финансовую отчетность по стандартам РСБУ и МСФО
• Знание специфики различных классов активов (акции, облигации — включая корпоративные, ОФЗ и муниципальные, еврооблигации, инструменты денежного рынка)
• Готовность брать на себя ответственность за инвестиционные решения в рамках установленных полномочий, инвестиционных деклараций и внутренних лимитов УК
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Умение использовать нейросети в повседневной работе.

Условия

• Офисный формат работы (современный офис в Москве, м. Выставочная Башня Федерация)
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Выгодная подписка на продукты и услуги компаний партнеров
• ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней после 3-х месяцев работы
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.