Оформление приема‚ перевода и увольнения работников, составление распорядительных документов.
ведение воинского учета.
оформление договора ГПХ и актов выполненных работ.
сдача отчетности в государственные органы.
Формирование, ведение и учет документов кадрового делопроизводства. Контроль за составлением/соблюдением графиков отпусков. Учет предоставления отпусков сотрудникам.
Хранение и заполнение трудовых книжек.
Формирование табеля рабочего времени к начислению зп, согласно кадровых мероприятий;
Составление справок, касающихся трудовой деятельности сотрудников. Консультирование руководителей по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству.
Формирование и отправка отчетности в установленные сроки.
Требования:
опыт работы
знание программы 1С:ЗУП
Условия работы:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Стабильная зарплата 2 раза в месяц, всегда вовремя, перечисление на карту;
Переработки оплачиваются;
Финансово стабильная компания, комфортные условия труда, дружный коллектив;
Бесплатное обучение сотрудников, система адаптации;
Частичная компенсация процентов по ипотеке (после 3 месяцев работы);
Компенсация аренды жилья для иногородних;
Проезд за счёт работодателя (вахта);
Питание за счёт работодателя, столовая на территории предприятия;
Медицинская комиссия за счёт работодателя;
Медпункт и физиокабинет на территории предприятия;