Хантер / Менеджер по развитию бизнеса (B2B, полиграфия / упаковка)

Типография полного цикла, специализация: этикетка для крупных производителей. Приглашает к сотрудничеству менеджера по продажам/ хантера.

О нас:
Мы работаем с федеральными брендами в сегментах:

• бытовая химия и косметика;

• алкогольная продукция;

• другие FMCG-категории.

И полностью «белые», проходим ежегодные аудиты и сертификации — это сильный аргумент в переговорах с крупными закупщиками.

Мы предлагаем

• Полностью удалённый формат — работа из любого города, без привязки к офису.

• Минимум бюрократии — агентский договор, прямая работа с собственником.

• Комиссионный доход без потолка — % от объёма закрытых сделок обсуждается индивидуально под уровень кандидата.

• Репутационный ресурс: работа с федеральными брендами — сильный аргумент для клиентов.

• Возможность тестировать новые каналы продаж (спонсорство, конференции) — компания открыта к нестандартным гипотезам, если экономика бьётся.

Чем предстоит заниматься

• Самостоятельный поиск и привлечение новых крупных B2B-клиентов (производители товаров народного потребления, алкоголя, косметики и др.).

• Ведение первичных переговоров, передача «тёплых» клиентов внутрь компании на этап расчёта, макетирования и заключения договора.

• Участие в отраслевых выставках, конференциях, профильных мероприятиях (включая формат спонсорского стенда — ресурсы компании предоставляются).

• Генерация гипотез по новым каналам привлечения клиентов и проверка их эффективности.

Что важно для нас

Обязательно

• Опыт продаж в полиграфии, упаковке или смежных отраслях (тара, сырьё для алкоголя/бытовой химии/косметики и т.п.).

• Опыт работы с длинным циклом сделки (3+ месяца от контакта до результата).

• Успешный опыт холодных проектных продаж на уровне крупных компаний.

• Опыт участия в отраслевых выставках и конференциях как канале продаж.

Личные качества

• Предпринимательское мышление, инициативность, умение самостоятельно генерировать гипотезы.

• Уверенность в переговорах, аргументированная позиция без наглости и давления.

• Спокойное отношение к неформальным элементам B2B-культуры в промышленности.

• Готовность работать на результат и комиссионный доход без фиксированной части.