Ведущий бухгалтер по зарплате

О команде и масштабе:

• Стабильная, растущая компания, штат — 800+ сотрудников.
• Открыта позиция второго ведущего бухгалтера: вы приходите в готовый отдел, где уже есть руководитель и ведущий бухгалтер-коллега.
• У вас будет свой закрепленный участок, задачи распределены равномерно между двумя ведущими специалистами.
• Руководитель отдела берет на себя коммуникацию с главбухом и смежными подразделениями — вы сосредоточены на расчетах, контроле и отчетности по своему участку.
• Первичную документацию (табели, приказы, больничные) готовят отделы кадрового делопроизводства и табельного учета — вы работаете с уже структурированными данными.

• Полный расчет заработной платы, больничных листов, отпусков, декретных, компенсаций и удержаний для штатных сотрудников и иностранных граждан, формирование реестров и ПП по ЗП;
• Ежемесячное закрытие месяца в 1С:ЗУП и выгрузка в 1С БУХ;
• Формирование и сдача отчетности по зарплатным налогам и взносам (РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1, Персонифицированные сведения) в ФНС, СФР и др.;
• Взаимодействие с контролирующими органами (ответы на требования, разъяснения);
• Расчет зарплаты при увольнении, выдача справок и ответов на запросы сотрудников.

• Опыт работы бухгалтером по расчету ЗП от 6-х лет;
• Уверенное знание 1С:ЗУП 8.3 (настройка, расчет, закрытие месяца);
• Отличное знание ТК РФ, налогового законодательства в части ФОТ;
• Опыт сдачи отчетности через операторов ЭДО (Контур);
• Обязательный опыт расчета заработной платы и налогов для иностранных граждан из стран СНГ (включая патенты, фиксированные авансовые платежи, пересчет НДФЛ при смене налогового статуса, уведомления);
• Навык контроля качества входящих данных от кадрового отдела и табельщиков;
• Системное мышление, умение работать с большими объемами информации и соблюдать конфиденциальность.

• Заработная плата: от 110 000 руб. до 125 000 руб.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня
• Испытательный срок – 3 месяца
• Место работы: м. Бутырская (в шаговой доступности)