Менеджер образовательных программ (Бизнес-тренер)

КУПНО – региональный центр управления изменениями. Мы формируем госслужащих нового качества, повышаем эффективность процессов и формируем новую корпоративную культуру в органах исполнительной власти.

Наши достижения:

С 2024 года КУПНО - серебряный призер «Рейтинга лучших работодателей России» от FORBES и бронзовый призер федерального «Рейтинга работодателей» РБК.

Мы – лидеры среди региональных круглогодичных центров компетенций в категории «государственное и муниципальное управление».

22 региона России используют практики и продукты КУПНО.

Наша команда – это открытые к новому, целеустремленные профессионалы. Мы реализуем масштабные проекты и создаем будущее региона и страны.

Мы ищем тренера образовательных программ в отдел обучения Корпоративного университета Правительства Нижегородской области.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство;
• конкурентоспособную заработную плату;
• график работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходной день) с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 17.00;
• активную корпоративную жизнь – вместе мы отмечаем радостные события, собираемся на киновечера и КВИЗы, посещаем культурные и спортивные мероприятия города;
• возможности для профессионального роста и повышения квалификации;
• участие в интересных проектах в области образования и технологий;
• комфортное рабочее место в современном офисе в историческом центре города (ст.метро Горьковская) – удобная транспортная развязка в нижнюю и верхнюю часть города; в шаговой доступности продуктовые магазины, кафе.

Вам предстоит заниматься:

• разработкой программ обучения для сотрудников разного уровня (линейный персонал, руководители среднего звена, руководители ТОП-уровня);
• реализацией проектов по обучению и развитию государственных и муниципальных служащих, а также кадрового резерва;
• организацией и проведением обучения (тренинги и вебинары);
• участвовать в разработке методологических материалов (Сценарии, тексты, публикации в социальных сетях, материалы для дистанционных курсов, итоговые тесты);
• оценкой эффективности обучения и сбор обратной связи.

• высшее образование;
• релевантный опыт работы от 1 года;
• практический опыт ведения тренингов и вебинаров;
• умение быстро обрабатывать получаемую информацию;
• обязательно наличие опыта разработки/управления процессом разработки образовательных программ;
• понимание принципов и методологии обучения.
• высокие коммуникативные навыки.