Менеджер по поставкам (ВЭД)

Наш заказчик - Компания которая стабильно существует на рынке с 2008 года. Начинали с производства и продажи детской обуви.

С 2023 года ребята активно покоряют просторы маркетплейсов и стали профессионалами по качественным продажам товаров на ВБ.

На сегодняшний день, компания не только реализовывает собственную торговую марку на ВБ, но так же осуществляет качественную поддержку для партнеров, желающих успешно продавать свою продукцию на маркетплейсе, помогая им с реализацией различных товаров.

В связи с амбициозными планами по росту и развитию в компанию требуется активный и самостоятельный Менеджер по поставкам. Человек - не координатор и не логист, а тот который дожимает исполнение и не допускает срывов.

Задача роли: сделать так, чтобы план поставок всегда становился фактом, товар приходил вовремя, цепочка не рвалась.

Это не координация. Это управление и ответственность за результат.

Обязанности:

• Опыт на аналогичной должности от 2-х лет;
• Опыт в логистике, закупках, поставках;
• Опыт работы с поставщиками;
• Опыт с ВЭД от 1 года (преимуществом будут поставки из Китая);
• Подготовка документов и контроль, предоставляемых данных для таможенного оформления, расчёт стоимости поставки.
• Опыт выстраивания системы товародвижения, отслеживания и контроля остатков на складах, товаров в производстве и в пути.
• Уверенное владение Excel, умение собирать данные из разных источников;
• Готовность быстро реагировать;
• Умение доводить до результата;
• Системное мышление и стратегический подход: мыслите сроками и обязательствами;
• Энергичность, активность;
• Умение влиять на процесс, чтоб это давало нужный результат;
• Ответственность, адаптивность и гибкость;
• Готовность быть инициативным и быстро добиваться результата.

• Комфортабельный офис компании, в пешей доступности от м. Автозаводская;
• График работы: с 09:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильная, своевременная и полностью официальная заработная плата (оклад + KPI);
• Активный карьерный рост и профессиональное развитие;
• Возможности реализации своего опыта, с поддержкой от коллег и руководства компании;
• Прогрессивный и современный руководитель, с поощрением самостоятельности и инициативности.