Старший мастер управления тепловодоснабжения (Краснокамский район, с.Куяново)

село Куяново

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Знание устройства и принципа работы центробежных и поршневых насосов и электродвигателей;
Знание основ гидравлики, гидрогазодинамики, теплотехники, электротехники, механики;
Знание свойств топлива и влияние качества топлива на процесс горения и теплопроизводительности котлоагрегатов;
Знание схем тепло-, паро-, газо-, и водопроводов, принципиальные схемы и принципы работы комплектов средств управления, защиты и сигнализации, устройство контрольно-измерительных приборов;
Диагностирование технического состояния котлового оборудования, вспомогательного оборудования, механизмов, приспособлений и инструмента;
Составление проектов планов текущего и капитального ремонта котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования котельной, работающей на газообразном, жидком топливе;
Обработка данных для составления отчетов о работе котельной;
Контролировать работу котлов и инженерных систем котельной, определять неисправности в их работе, разрабатывать комплекс мер по их устранению;
Организовывать выполнение работ по техническому обслуживанию, текущему и капитальному ремонту котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования, КИПиА, трубопроводов, инженерных сетей, зданий и сооружений, по подготовке котельной к осенне-зимним и весенне-летним условиям эксплуатации.

Требования:

Среднее профессиональное образование в области эксплуатации котлов на газообразном и жидком топливе или электронагреве /или тепловых сетей по программам подготовки специалистов среднего звена
Опыт практической работы в области эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе или электронагреве/или тепловых сетей не менее трех лет.

Условия:

5-ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой р/д;
рабочее место: Краснокамский район де. Киреметово
вахтовый автобус с городов: г. Нефтекамск.

Социальный пакет:

официальное трудоустройство;
полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
дополнительное поощрение за успехи в работе;
компенсация стоимости горячего питания;
добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
корпоративная пенсионная программа;
образовательные займы;
ипотечная программа;
компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые