Задействовать всевозможные каналы для привлечения персонала,
Вести воронку найма в соответствии со стандартами компании,
Проводить телефонные интервью, собеседования, в том числе, помогать руководителям в проведении интервью,
Формировать кадровый резерв компании,
Работать с отчетностью отдела, анализировать свои показатели, администрировать процессы найма.
Требования:
Высшее образование в сфере психологии, менеджмента, социальной направленности,
Интерес к профессии, желание расти и развиваться в этой сфере,
Наличие опыта желательно, но не обязательно, готовы обучить нашим процессам,
Если у Вас есть опыт в аналогичной сфере - это будет только преимуществом, вам будет достаточно легко влиться в нашу компанию, привнести что - то свое,