Специалист по управлению персоналом (трудовая дисциплина)

формирование статистики по нарушителям трудовой дисциплины, анализ состояния трудовой дисциплины;

формирование статистики приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности;

своевременное занесение приказов о дисциплинарных взысканиях в системы 1С;

разбор нарушителей и контроль за принятием своевременных действий по привлечению их к ответственности;

обработку информации, поступающей от распределителей работ, ответственных за ведение табельного учета (ознакомление с приказами, ответы на акты задержания);

предоставление сведений подразделениям завода о нарушителях и видах нарушений;

проведение проверок трудовой дисциплины, согласно установленному графику;

сбор и обработку первичной бухгалтерской документации от работников на возмещение материальных затрат за прохождение предварительного медицинского осмотра;

своевременную подготовку приказов о компенсации затрат за прохождение предварительного медицинского осмотра;