Начальник отдела портфельного риск-менеджмента (средний бизнес)

Для крупного Банка подбираем - Начальника отдела портфельного риск-менеджмента (средний бизнес)

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать методики оценки кредитного риска для достижения целей бизнеса по качественному росту кредитного портфеля (формирование и поддержка методологии по декларации/редекларации риска);
• Поддерживать и развивать модельные инструменты по управлению риском (модели PD, дохода/выручки; калибровка моделей, настройка parity-коэффициентов в зависимости от сегмента);
• Проактивно формировать предложения по изменению лимитной и кредитной политики (изменение риск-стратегий) с целью наращивания объемов новых выдач при сохранении актуального риск-аппетита и целевой доходности (в т.ч. проведение пилотов);
• Формировать предложения по работе с новыми источниками данных (настройка стратегий по использованию новых данных для автоматизации принимаемых решений и снижению риска);
• Осуществлять мониторинг качества текущего портфеля (настройка автоматизированных решений по «умному» мониторингу, поиска сегментов для сокращения риска или роста кредитования с низким риском);
• Формировать предложения для улучшения риск-стратегий по формированию предодобренных офферов (гарантированные / условные) и достижению целевых значений по конверсии;
• Разрабатывать стратегии работы с фродом/мошенничеством через настройку риск-стратегий (направление на ручную верификацию, отказы);
• Планировать и контролировать реализации долгосрочных планов развития кредитной политики на базе поточной технологии в сегменте среднего корпоративного бизнеса;
• Обеспечивать взаимодействие с прочими подразделениями Банка (Бизнес, Финансы, Валидация, Мониторинг, Разработка моделей).

• Высшее образование;
• От 7 лет в кредитных рисках банковского сектора (средний/малый бизнес);
• Хорошее понимание специфики работы малого и среднего бизнеса в РФ;
• Глубокая экспертиза в методиках и подходах по управлению кредитным риском в сегменте среднего бизнеса (подходы к финансовому анализу, подходы к формированию группы связанных лиц и консолидации отчетности, знание и понимание способов автоматизации оценок кредитного риска и потенциала на основе внешних и внутренних данных);
• Опыт работы с статистическими данными, проведения анализ и формирование выводов;
• Опыт работы с риск-стратегиями, расчета и контроля целевых риск-метрик;
• Понимание взаимосвязи риск-параметров и финансового результата;
• Знание основных модельных инструментов (PD, доход/выручка, DBR и др.) и способов их использования в риск-стратегиях;
• Опыт руководства командами от 5+ человек.

• Гибридный формат работы - 2-3 дня офис, 2-3 дня дома
• Оклад - 500.000-700.000 рублей гросс + премия
• Корпоративное обучение
• ДМС со стоматологией
• Скидки на абонементы в фитнес-клубы
• Скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников