Инженер подготовки производства

Санкт-Петербург, Кантемировская, 10

Метро: Лесная

Показать контакты

Описание вакансии

В Ваши обязанности будет входить:

Разработка трафаретов поверхностного монтажа в САПР CAM350;
DFM/DFA анализ печатных плат. Разработка мультиплицированных заготовок в САПР CAM350, Altium Designer;
Проверка и обработка САПР данных на соответствие конструкторской документации;
Создание отчётов для подготовки управляющих программ автоматизированного оборудования по монтажу и контролю электронных узлов.

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее техническое образование (желательно), но не ниже среднего профессионального (технического) образования;
Опыт работы от 1 года в аналогичной должности;
Опыт работы на линиях SMD, THT монтажа.

Необходимые знания и навыки:

Базовые знания Altium Designer, P-Cad, CAM350;
Знания требований ЕСКД, ЕСТД, IPC;
Чтение конструкторской и технологической документации;
Уверенное владение: MS office (Excel, Word);
Умение вести производственную отчётность;
Опыт работы в OrCad/Allegro, T-Solushen, Спрут ОКП будет Вашим преимуществом;
Умение работать с большим количеством информации и оперативно принимать решения;
Коммуникабельность, пунктуальность, внимательность, умение работать в команде, готовность к стабильному долгосрочному сотрудничеству.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.