Начальник участка автоматики и средств измерений

Березниковский содовый завод – первый в России завод по производству соды. У нас современное предприятие с мощным производством, собственной сырьевой базой и высококвалифицированными кадрами.

Приглашаем на вакансию НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА АиСИ

Чем предстоит заниматься:

• Контролировать работу автоматики и средств измерений.

• Организовывать и обеспечивать качественный и своевременный ремонт оборудования.

• Обеспечивать проведение внеплановых и аварийных работ качественно и в установленные сроки, разрабатывать графики технического обслуживания и ремонта, составлять проект плана работ участка на следующий месяц.

• Участвовать в составлении дефектных ведомостей на ремонт закрепленного оборудования.

• Принимать участие в проверке объемов выполненных работ участка.

• Обеспечивать и осуществлять контроль за исправным состоянием закрепленного оборудования.

• Определять потребность и составлять заявки на оборудование, материалы, инструмент, запасные части.

• Обеспечивать правильный учёт, надлежащее получение, хранение, выдачу и рациональное использование оборудования, материалов, запасных частей и инструмента.

• Обеспечивать своевременное списание объектов основных средств, материалов, запасных частей и инструмента.

Для нас важно:

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю на производстве на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет.

• Место работы: г. Березники, подразделение Теплоэлектроцентраль, Чуртанское шоссе, 75 (территория АО «Уралхим»).

• Оформление согласно ТК РФ, (официальная заработная плата), конкурентные условия оплаты труда, ежегодная индексация заработной платы.

• График работы: 5/2.
• Корпоративный пакет социальных льгот (добровольное медицинское страхование, включая стоматологию).
• Частичная компенсация фитнеса.
• Материальная поддержка работников в различных жизненных ситуациях.
• Выплата денежной премии при уходе в очередной отпуск работникам, проработавшим в Обществе не менее 11 месяцев.
• Компенсация расходов на приобретение путевок детям, премирование по итогам года.
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, гиревой спорт, теннис, дартс), ежегодные спартакиады.
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
• Внутреннее корпоративное обучение (повышение квалификации, различные курсы, тренинги: психологические, деловые, технические).
• Волонтерские программы.

Уважаемые соискатели, просим в сопроводительном письме сообщать ожидания в части заработной платы.

*Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.

Отклики будут рассмотрены при появлении актуальной потребности.