Менеджер по закупкам и продажам

Группа компаний «УралМетПром»

— одни из лидеров в сфере заготовки и переработки металлолома. Мы обеспечиваем сырьем крупнейшие металлургические предприятия и продолжаем активно расти.

Ищем в команду менеджера по закупкам и продажам.
Успех на этой позиции зависит от вашего умения находить контакты, убеждать и договариваться, формируя у партнёра образ нашей компании как надёжного и выгодного покупателя.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

1. Поиск и привлечение новых поставщиков: холодные и теплые звонки, выход на новые компании;
2. Полный цикл работы с поставщиком: переговоры, согласование условий (цены, объемы, логистика), заключение договоров;
3. Развитие долгосрочных отношений с действующими партнёрами, работа в CRM;
4. Анализ рынка, мониторинг цен и конкурентов.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Опыт в B2B-продажах или закупках с активным поиском;

• Целеустремленность, коммуникабельность и умение аргументированно убеждать.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Заработная плата: фикс + % с каждой сделки. В нашей отрасли можно очень хорошо зарабатывать.
• Офис по адресу: г. Волгоград, ул. Химическая, 6/1 (ост. Мамаев Курган).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• График работы 5/2 (пн–чт 8:00–17:00, пт 8:00–16:30).
• Корпоративная культура: мероприятия и подарки сотрудникам и их детям на праздники (дни рождения, профессиональные праздники, День знаний, Новый год и др.).

  ---

  Честно про работу у нас:

1. Рынок металлолома конкурентный и динамичный. Важно быть настойчивым в переговорах, спокойно относиться к отказам, быстро адаптироваться к изменениям и продолжать двигаться к результату даже при сложностях.
2. Эта позиция — не про быстрые деньги. Доход формируется постепенно: сначала вы нарабатываете базу поставщиков, выстраиваете отношения и получаете первые результаты, затем начинаете зарабатывать больше. Кто-то выходит на высокий доход уже в первые месяцы, кому-то требуется больше времени — это зависит от активности и навыков.
3. Здесь невозможно работать пассивно — доход напрямую зависит от вовлечённости и действий. Иногда требуется быть на связи и вне рабочего времени — это не ежедневная нагрузка, но такие ситуации бывают.

Мы обучаем, помогаем разобраться в рынке и сопровождаем на всех этапах работы — от старта до стабильного результата. Мы заинтересованы в развитии сотрудников: когда растёт менеджер, растёт и компания.

Если вам отзывается такое отношение — будем рады познакомиться с вами.