Руководитель отдела по работе с персоналом

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или юриспруденции).
• Глубокие знания трудового законодательства РФ и практик работы с персоналом.
• Опыт работы с кдп (опыт работы в 1С:кадры).
• Навыки подбора персонала и разработки эффективных процессов адаптации, обучения и оценки.
• Аналитический склад ума, уверенный пользователь Excel, грамотная HR-аналитика.
• Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, проактивность.

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии и политики, соответствующих бизнес-целям компании.
• Управление процессами оценки персонала, проведения аттестаций, планирования преемственности.
• Руководство отделом персонала: планирование загрузки, наставничество, развитие команды, контроль качества сервиса внутри компании.
• Контроль соответствия трудовому законодательству, охране труда, внутренним политикам и регламентам.
• Аналитика в области HR: сбор и анализ данных по текучести, заполненности вакансий, затратам на персонал; подготовка управленческих отчетов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по потребностям в персонале, развитию сотрудников и организационному изменению.
• Бюджетирование HR-функций, управление расходами отдела.
• Реализация проектов по внедрению HR-технологий, улучшение пользовательского опыта сотрудников.

Условия работы:

• 5/2 график работы (8-17 или 9-18)
• подарки детям на Новый год, бесплатный кружок «Робототехника» для детей, материальная помощь в важных жизненных событиях (свадьба, рождение ребёнка и т. п.).
• активная корпоративная жизнь со спортивным вектором: походы в горы, сплавы на байдарках, коллективные занятия с фитнес-трениром, товарищеские футбольные матчи, участие в "Гонке героев").