Бухгалтер по учету расчетов с подотчетными лицами

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – одно из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Бухгалтера.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

• ведение бухгалтерского учёта по расчётам с подотчётными лицами в рамках одного обособленного подразделения организации - проверка предоставленных подотчетными лицами первичных документов (комплектность, наличие всех необходимых реквизитов и общая правильность оформления);
• внесение полученных документов в программу 1С 8.3 "УПП" для формирования авансовых отчетов с последующей распечаткой для подписи подотчетных лиц и руководителя компании и подшивкой подтверждающих документов;
• ведение взаиморасчетов по подотчетным лицам;
• проверка бухгалтерских записей, сформированных программой, при необходимости формирование аналитики.

Требования:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы от 3-х лет в должности бухгалтера на указанных участках;
• уверенное владение 1С; знание 1С 8.3. "Управление производственным предприятием" будет большим плюсом;
• знание текущего законодательства в области бухгалтерского и налогового учёта по расчётам с подотчётными лицами и порядка ведения кассовых операций;
• опыт работы с большим объемом документов.
• предпочтительно иметь опыт работы бухгалтером о взаиморасчетам с подотчетными лицами или бухгалтером-кассиром;
• коммуникабельность, не конфликтность, умение работать непосредственно с персоналом.

Условия:

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 25-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, «белая» заработная плата;
• график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
• квартальные премии, премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.