Ведущий бухгалтер

Санкт-Петербург, проспект Стачек, 47

Метро: Кировский завод

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с поступлением ОС, НМА, учетом и распределением транспортно-заготовительных расходов, приобретение ОС лизинг/аренду
Контроль полноты и своевременности сдачи документов ответственными подразделениями
Начисление амортизационной премии, амортизации (линейный метод и методом пропорционально объему продукции)
Формирование книги покупок по закупкам
Учет первичной документации от Переработчиков (давальческая схема)
Обработка первичной документации по услугам УПД, акты, СЧФ / занесение данных в учетную базу
Контроль за ведение учета расчета с Поставщиками (работы, услуги)
Учет РБП
Подготовка и контроль проведения инвентаризации ОС, НМА, ТМЦ
Участие в подготовке, проведении и отражении результатов инвентаризации на производстве
Формирование расшифровок, предусмотренных локальными нормативами актами Общества
Предоставление разовых справок по запросу руководства
Подготовка выгрузок по запросам руководителей/смежных подразделений

Требования:

Высшее образование
Опыт работы от 2-х лет на предприятиях численностью от 2 тыс. чел. на участках: ОС, НМА; производство
Опытный пользователь программы SAP
Уверенный пользователь Excel
Знание и опыт применения ФСБУ 5/2019, ФСБУ 6/2020, ФСБУ 14/2022, ФСБУ 25/2018, ФСБУ 26/2020, ФСБУ 27/2021, ФСБУ 28/2023

Условия:

Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России;
Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро;
График работы 5/2 с 8:15 до 16:45;
Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
Добровольное медицинское страхование (полис ДМС);
Обеспечение спецодеждой (зима/лето);
Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока);
Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.);
Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря;
Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).