Менеджер по кадрам

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение сотрудников.
• Оформление и ведение кадровых документов, приказов и личных дел.
• Работа в 1С: ЗУП: оформление сотрудников, приказы, табели и другие кадровые операции.
• Работа с порталом Енбек.kz: размещение вакансий, внесение данных и подготовка необходимой отчетности.
• Оформление и хранение трудовых договоров через систему Договор24.
• Контроль корректности и своевременности оформления кадровых документов.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства РК.
• Работа с большим объемом кадрового документооборота и в режиме многозадачности.

Требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.
• Опыт работы в сфере розничной торговли будет преимуществом.
• Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан, включая последние изменения и дополнения.
• Наличие сертификатов о повышении квалификации по ТК РК за 2024–2025 гг. будет преимуществом.
• Уверенное владение 1С: ЗУП, Енбек.kz, Договор24.
• Опыт ведения кадрового учета при численности от 300 сотрудников.
• Умение самостоятельно работать с большим объемом документов и информации.
• Грамотная устная и письменная речь.

Личные качества

• Внимательность к деталям.
• Ответственность и организованность.
• Стрессоустойчивость.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Способность работать с большими объемами информации и в сжатые сроки.
• Конфиденциальность и высокий уровень деловой этики.

Мы предлагаем

• Работу в международной компании MINISO Kazakhstan.
• Стабильную заработную плату.
• Официальное трудоустройство.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.
• Работа в команде профессионалов.