Начальник планово-производственного отдела

• Руководство и контроль за своевременным выпуском производственного плана на основании производственных мощностей по группам оборудования, календарных графиков;
• Определение приоритетности заказов и выстраивание потоков производственной очередности;
• Контроль и проверка свода сменно-суточных заданий и внесение данных факта выполнения операций (изготовления деталей).

Наши ожидания от кандидата:

• Опытный пользователь MS (Microsoft Office);
• Опыт работы на машиностроительных или производственных предприятиях;
• Опыт планирования потоков производств;
• Умение организовать работу команды для достижения результата, развитые коммуникационные и аналитические навыки;
• Умение работать с большими массивами данных;
• Знание смежных процессов (технология производства, нормирование труда, принципы закупочных процедур, процесс формирования себестоимости производства);
• Знание порядка разработки производственных программ и календарных графиков выпуска продукции;
• Наличие высшего технического или профильного образования.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2, в пятницу до 15:45;

• то мы предлагаем

• ДМС + стоматология.
• Белая з/п, выплаты 2 раза в месяц без задержек + ежегодная индексация.
• Компенсация питания в сети столовых «Обедов» на территории предприятия.
• Расширенный социальный пакет в т.ч. выплаты для близких родственников.
• Бесплатные занятия спортом под руководством профессионального тренера (волейбол, баскетбол, футбол, йога, настольный теннис, хоккей с шайбой, бодишейп, шахматы, дартс, бокс, легкая атлетика, кросс-фит, тренажерный зал).
• Санаторно-курортное лечение и детские лагеря по РФ.
• Участие в отраслевых и дивизиональных профессиональных чемпионатах (АтомСкилс и др.).
• Корпоративные подарки детям на Новый год.
• Местонахождение - ст.м. "Кировский завод".

• А так же:

• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома (г. Москва).
• Работа на крупнейшем предприятии СПб – лидере тяжелого машиностроения РФ.
• Высокие технологии и масштабные проекты.
• Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.