Руководитель отдела по ДВС, трансмиссии, шасси, подвеске и рулевому управлению

Санкт-Петербург

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Контроль KPI. Руководство деятельностью и обеспечение достижения общих целей и задач своего подразделения;
Управление персоналом, планирование и координация работ исполнителей, участвующих в разработке компонентов;
Разработка и внедрение плана повышения компетенций работников своего подразделения с учетом поставленных перед подразделением задач;
Управление спецификациями текущих моделей для обеспечения соответствия автомобиля потребностям наших клиентов.
Техническое лидерство. Проектирование решений. Участие в проработке архитектуры, выборе технологий, оценке сложности и реализуемости задач. Решение сложных и блокирующих проблем. Работа с техническим долгом. балансировка задач.
Обеспечение стабильности и надёжности работы группы.

Требования:

Опыт работы от 5 лет, руководящий от 3 лет
Знание индустрии автомобилестроения, понимание российского рынка;
Понимание различных технологий производства автокомпонентов
Опыт работы с российскими и зарубежными поставщиками в сфере разработки компонентов автомобиля;
Опыт управления инженерным отделом, проектной командой, а также способность к многозадачности и готовность решать сложные кросс-функциональные задачи на разных уровнях;
Знание принципов и требований ISO 9001 / IATF 16949: опыт работы с процессным подходом, системой менеджмента качества, участие в аудитах;
Опыт разработки, внедрения и оптимизации процедур внутри инженерного подразделения;
Опыт работы в предсерийных процессах: планирование и организация испытаний новых компонентов, сопровождение запуска обновлений модельного ряда;
Знание этапов валидации новых компонентов (DV/PV-тесты, пилотное производство, контроль первых серий);
Понимание нормативных требований;
Знание процессов сорсинга и ре-сорсинга: участие в подготовке технической части RFQ, оценка ТЗ и предложений поставщиков, формирование критериев выбора, локализация компонентов;
минимизация рисков при смене поставщика, управление переходом на альтернативные источники;
Знание методик перспективного планирования качества продукции (APQP, PPAP);
Лидерские компетенции: формирование команды, постановка задач, контроль сроков и качества, координация кросс-функционального взаимодействия;
Владение английским на уровне upper-intermediate (B2), достаточном для ведения переговоров и изучения технической документации;
Навыки подготовки отчетности для руководства и защиты решений перед внутренними и внешними стейкхолдерами.