Специалист по работе с ключевыми клиентами B2B

Чем предстоит заниматься:

• Комплексные продажи и сопровождение клиентов В2В – от заключения договора до отгрузки товара;
• Работа в команде с менеджером по продажам;
• Оперативная обработка заказов по всем каналам коммуникаций (по телефону, через сайт, в мессенджерах);
• Сбор информации по объекту клиента и расчет сметы на основании этапа ремонта/строительства;
• Ведение документооборота.

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы в продажах и прямого взаимодействия с клиентами. ;
• Опыт работы с документооборотом;
• Навык работы в CRM-системах;

Будет преимуществом:

• Знание товаров строительного рынка;

Опыт сопровождения B2B-продаж.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работа у нас – это:
• Официальное трудоустройство на позицию "Специалист по работе с ключевыми клиентами кластера", фиксированный оклад с 1-го дня работы
• График работы 5/2 (по 8 часов с 9 до 18), СБ ВС выходные

Совокупный уровень дохода от 71 835 руб/мес.

- оклад от 62 700 руб/мес.(обсуждается по результатам собеседования);

- компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада от 3 135 руб/мес.;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Расширенный социальный пакет:

• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал
• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка)
  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.