Менеджер по развитию компетенций проектной деятельности

Чем придеться заниматься:

• Разрабатывать информационные материалы по управлению проектами для сотрудников Группы «Интер РАО» — в понятном формате и с учётом передовых подходов.
• Создавать и актуализировать внутренние нормативные документы по проектной деятельности.
• Организовывать методическую поддержку дочерних обществ (ДО) при формировании их локальных документов по проектному управлению — с учётом требований Группы и особенностей российских и зарубежных ДО.
• Координировать внедрение групповых регламентов, стандартов и процедур управления проектами на уровне ДО.
• Проводить аудит внутренних документов ДО на соответствие групповой методологии и фиксировать зоны доработок.
• Контролировать исполнение нормативных документов в области управления проектами на уровне ПАО «Интер РАО» и ДО.
• Анализировать проекты на соответствие утверждённой методологии.
• Готовить аналитические материалы по портфелю ключевых проектов компаний Группы «Интер РАО»: отслеживать статус, риски, отклонения и ключевые метрики.
• Разрабатывать новые инструменты управления проектами, чтобы повысить прозрачность и эффективность работы.
• Готовить инициативы и предложения по улучшению процессов управления проектами в Группе.
• Выполнять оперативные поручения руководителя, а также реализовывать решения коллегиальных органов (в том числе Управляющего комитета проекта, Комитета по развитию инвестиций) в рамках текущих проектов.

Что ожидаем:

• Высшее образование.
• Наличие опыта работы в энергетической отрасли.
• Опыт работы руководителем производственно‑технического отдела (ПТО) на электростанции будет преимуществом.
• Основы управления проектами, программами и портфелями проектов.
• Принципы и подходы организационного дизайна и управления персоналом: формирование организационных структур, управление проектными командами, построение систем мотивации.
• Аналитическое мышление: способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения.
• Навык убеждения и аргументации: умение защищать позиции перед стейкхолдерами и достигать договорённостей.
• Эффективные коммуникации: выстраивание взаимодействия с коллегами, дочерними обществами и внешними контрагентами.
• Разработка и проведение обучения: организация учебных программ и тренингов для сотрудников.
• Уверенный пользователь ПК: MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, MS Project, ОС Astra Linux, Evolution, Р7‑Офис.

Условия:

• Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей.
• Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование.
• Годовой бонус.
• Расширенная медицинская страховка со стоматологией.
• Ежемесячная дотация на питание.
• Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров на фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.)
• Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека.
• Программы волонтёрства и спорта.