Руководитель проектов отдела реализации договоров по техническому обслуживанию и ремонтам

Москва, Херсонская улица, 43к3

Метро: Калужская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Участие в разработке и корректировке производственной программы Общества и графиков производства работ;
Контроль исполнение производственной программы;
Контроль соблюдения сроков выполнения работ;
Разработка и контроль исполнения бюджетов проектов;
Участие во входном контроле проектно-сметной документации;
Участие в формировании и согласовании доходных договоров;
Участие в формировании общей потребности производственных участков в основных и вспомогательных материалах, оборудовании, инструменте, механизмах, средствах малой механизации, транспортных средствах и обеспечение их бесперебойной работы;
Подготовка в 1С заявок на закупку ТМЦ;
Формирование пакета документов, необходимых для заключения субподрядных договоров на выполнение работ и услуг (техническое задание, заявка на включение в годовую комплексную программу закупок, маркетинговое исследование рынка, служебные записки о выборе победителя и т.п.).

Требования:

Высшее техническое образование
Навыки управления проектами, бюджетирования, чтения проектно-сметной документации,
Ведение переговоров и деловая переписка,
Уверенный пользователь ПК.

Условия:

Работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ;
Место работы: м. Калужская/м. Воронцовская (БЦ «Газойл Сити»), для работников от/до метро ходит корпоративный транспорт;
График работы: пн.-чт. с 8:30 до 17:30, пт. до 16:15;
Дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта;
ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);
Возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя;
Компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование):
Оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).