Начальник отдела кадров

Обязанности:

• организовывать ведение учета личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников; производить их регистрацию в едином журнале, вести строгий учет;
• организовывать разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучаемого рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для размещения объявлений о найме работников;
• организовывать и своевременно предоставлять бюджет отдела и установленные формы финансовой отчетности;
• осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
• принимать участие в аттестации персонала, в разработке мероприятий по реализации рекомендаций аттестационных комиссий, обеспечивать подготовку необходимых документов;
• организовывать работу по дисциплинарной практике АО «НСРЗ», обеспечивать своевременное представление работников к награждениям и поощрениям, контролировать качество и полноту отсылаемых документов в вышестоящие органы;
• предоставлять информации по организационно-штатной структуре, кадровому составу предприятия по запросам вышестоящего руководства;
• организовывать взаимодействие, готовить и представлять документы в пенсионный фонд г. Новороссийска в полном объеме.

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы по организации управления кадрами и стажем работы на руководящих должностях не менее 3 лет;
• приветствуется опыт работы в SAP.

• дополнительные отпуска социального характера;
• официальное трудоустройство и социальные гарантии (премия к профессиональному празднику, юбилею от 50 лет, по итогам года, доплата к отпуску в размере оклада, материальная помощь по мотивированному заявлению);
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• возможности для профессионального роста и развития;
• доставка к месту работы и обратно вахтовым транспортом;
• обеспечение рабочей одеждой, СИЗ.