Менеджер отдела (заместитель руководителя)

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт,сб или вс,пн), смены могут быть с 7:00 до 16:00, с 13:00 до 22:00;

• Совокупный уровень дохода – от 75 035 руб./мес.(до вычета налога):
  - фиксированный оклад от 65 200 руб./мес.(до вычета налога);
  - компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
  - ежемесячная премия от 3 260 руб./мес.(по положению о премировании);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;

• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д.);

• Материальная помощь в трудных ситуациях;

• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Работа в команде профессионалов;

• Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• Стильная форма;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организовывать работу в отделе;
• Эффективно управлять командой;
• Анализировать продажи;
• Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара;
• Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара;
• Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены);
• Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них;
• Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж;
• Разрешать конфликтные ситуации

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы в продажах;
• Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
• Готовность к интенсивной работе;
• Готовность брать на себя ответственность;
• Стремление к развитию;
• Готовность обучать других.