SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.
Сейчас мы ищем в команду Старшего оператор-бухгалтер группы операторов собственного производства и склада
Что мы ждем от тебя:
- Оформление и контроль отгрузочных документов: накладных, счетов-фактур и других складских документов;
- Контроль перемещения товара внутри компании, включая операции по возврату и обмену товара;
- Проведение и контроль актов сверок по приходу товара от поставщиков;
- Установка и контроль корректности новых цен в системе;
- Внесение, проверка и актуализация данных в учетной базе;
- Оформление и контроль заявок;
- Контроль корректности цен по типам контрагентов;
- Участие в проведении инвентаризаций и контроль правильности отражения результатов;
- Контроль своевременного и корректного оформления складских операций;
- Взаимодействие со складом, бухгалтерией и другими подразделениями по вопросам учета и движения ТМЦ;
- График работы: 2/2;
- Режим работы: 07:00–19:00.
Навыки:
- Знание правил проведения инвентаризации товаров;
- Знание порядка возврата и обмена товаров;
- Знание порядка документального оформления и отражения складских операций в учете;
- Знание процессов отгрузки, оприходования и списания ТМЦ, а также учета сырья на складах и в подразделениях;
- Уверенное владение MS Excel, Word;
- Знание основ бухгалтерского учета;
- Внимательность, ответственность и умение работать с большим объемом информации;
- Опыт работы с учетными системами и складским документооборотом.
Мы предлагаем:
Финансовая мотивация:
- Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.
- 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.
- 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.
Рост и развитие:
- Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
- Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
- Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
- Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
- В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.
Обучение:
- Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
- Корпоративные тренинги и наставничество.
Современные условия труда:
- Техника и оборудование для продуктивной работы.
- Удобная парковка в любой локации.
Корпоративная жизнь:
- Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
- Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.
Присоединившись к нам, ты получишь реальные возможности влиять на бизнес, расти вместе с компанией и оставлять свой след в будущем ритейла.