Руководитель функциональной группы

• Обеспечение достижения целей проекта;

• Организация работ по внедрению и развитию 1С в рамках функционального направления, а также по разработке программного обеспечения в соответствии с требованиями ГОСТ 34;

• Составление и актуализация проектной документации (ТЗ, ТП, ЭП и др.) по стандартам ГОСТ 34;

• Планирование ресурсов, сроков в рамках функционального направления; контроль выполнения ключевых этапов и качества работ;

• Взаимодействие с государственными заказчиками: определение и согласование требований, консультирование и сопровождение на всех стадиях проекта в рамках функционального направления;

• Управление командой специалистов по 1С и разработчиками ПО: подбор, координация работы, постановка задач, контроль исполнения;

• Координация работы с подрядчиками, интеграторами, поставщиками: контроль исполнения обязательств;

• Управление рисками в рамках функционального направления, своевременное решение возникающих вопросов, оптимизация процессов внедрения и разработки;

• Подготовка отчетной и технической документации, обеспечение её соответствия ГОСТ и требованиям контракта.

Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере информационных технологий, автоматизации, экономики);
• Опыт аналитической работы в ИТ‑сфере — не менее 5 лет;
• 1С продвинутый уровень;

• Опыт участия в проектах по внедрению 1С и/или разработке программного продукта с использованием ГОСТ 34 в роли руководителя функционального направления/руководителя группы (3+ аналитика) не менее 2 проектов полного цикла;

• Глубокое понимание методологий автоматизации бизнес-процессов и принципов построения архитектуры ИС на платформе 1С;

• Понимание предметной области в части процессов Управления запасами или Управления ремонтами или Транспортного обеспечения;

• Опыт взаимодействия с государственными заказчиками, понимание специфики работы по госконтрактам (рекомендовано);

• Отличные коммуникативные и организационные навыки, опыт управления командой IT-специалистов;

• Опыт ведения проектной документации по ГОСТ 34 (ТЗ, ТП, ЭП и др.).

• Официальное оформление и широкий социальный пакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить своё мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться;

• Конкурентная оплата труда по итогам интервью (оклад + годовой бонус);

• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;

• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;

• Бесплатное обучение: профильная переподготовка и конференции за счёт компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары;

• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтёрство и благотворительность.