Продавец в магазин одежды (ТРК "Гипер Семья")

Оставляй отклик, если есть опыт в торговле/продажах.
Ищем сотрудника на должность продавец-консультант для помощи клиентам собирать продуманные образы и дарим им уверенность.

Основные задачи:

• Консультировать клиентов, презентовать коллекции, помогать подбирать образы и создавать для покупателя запоминающийся опыт.
• Работать с товаром: приёмка, выкладка, учёт, поддержание порядка и стандартов мерчандайзинга.
• Вести кассовые операции, отчётность, соблюдать кассовую дисциплину и стандарты компании.

Требования к опыту и навыкам:

• Опыт работы продавцом/продавцом‑консультантом от 1 года в продажах/торговле (в fashion‑рознице преимущество).
• Понимание специфики сегмента «средний+»: здесь клиент ценит не только вещь, но и сервис, экспертность, атмосферу.
• Умеете вести диалог, слышать запрос, предлагать решения и закрывать потребности клиента.
• Готовы к активной работе и обучаться стандартам сервиса компании.
• Обладаете командным мышлением: взаимопомощь и поддержка — наши базовые ценности.

Условия работы:

• Доход: 35 000 руб. + % от продаж + премии + бонусы. Подробно размеры премий/бонусов и их условия получения обсуждается на собеседовании.
• Примеры вознаграждений:
  - еженедельный бонус — 1 500 ₽ (сертификат),
  - «Герой месяца» — 700 ₽ (сертификат),
  - наставничество — 4 000 ₽,
  - доплата за стаж — 6 000 ₽,
  - бонус за «Хиты продаж» — 15 000 ₽,
  - квартальные/годовые премии — 20 000–25 000 ₽.
  - новогодний розыгрыш — чек на 65 000 ₽.
• График преимущественно 2/2 плавающий, выработка с месяц 16-18 смен, составляется на месяц вперед.
• Режим работы с 10 до 22, перерыв на обед 1,5 часа в течении дня + технические перерывы по 10-15 минут.
• Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные и отпуск.

Дополнительные возможности:

• Раз в месяц проводим экскурсия на собственное швейное производство г. Перми : вы увидите, как создаются вещи, и сможете лучше рассказывать о них клиентам.
• Бонус за наставничество, доплата за стаж, премии за хиты и выполнение плана - ваш доход растёт вместе с вашим вкладом и участием.
• Возможность предлагать идеи по оформлению зала, подаче коллекций, улучшению сервиса и реализовывать их в рамках стандартов компании.
• Возможности карьерного и профессионального роста при вашем желании и амбициях (в 2026 г. 4 повышения по сети и 1 переход в офис).
• Подарки детям на Новый год и к школе, награды за участие в корпоративных мероприятиях.
• Корпоративные скидки до 50 % на ассортимент сети и бонусы от партнёров компании для сотрудников (одни из: студия йоги, бойцовский клуб, школа вождения).

NashLosb — это не просто одежда, это стиль жизни и сервис, который делает шопинг приятным. Присоединяйтесь к команде, где ценят инициативу, экспертность и вклад каждого.

Откликайтесь — с ориентируем, когда можно подойти на собеседование к руководителю магазина.