Менеджер по продажам (перспектива РОП)

Менеджер по продажам (с перспективой роста до руководителя отдела)

О компании

Мы более 10 лет работаем на рынке запчастей для бытовой техники и поставляем продукцию по всей России. Наш сегмент устойчив к рыночным колебаниям: бытовая техника есть в каждом доме, а значит, спрос на запчасти остаётся стабильным вне зависимости от кризисов и трендов. Это даёт уверенность в завтрашнем дне и возможность выстраивать долгосрочную карьеру.

Сейчас в нашем отделе продаж работает около 20 человек. Компания активно развивается, и мы ищем сильного менеджера, который не просто покажет высокие результаты в продажах, но и в перспективе сможет возглавить команду. Скорость карьерного роста зависит от ваших способностей и мотивации: у нас есть примеры, когда сотрудники становились руководителями за 8 месяцев, а кто‑то — за пару лет.

Чем предстоит заниматься

* Работать с постоянной клиентской базой: сервисными центрами и оптовыми покупателями (основная часть продаж приходится на «тёплых» клиентов).
* Вести полный цикл взаимодействия с клиентами: обрабатывать заявки, контролировать отгрузки, работать над повторными заказами, удерживать и развивать клиентов.
* Постепенно расширять клиентскую базу: искать и подключать новых партнёров.
* Вести учёт и контроль показателей в CRM‑системе, следить за выполнением плана.
* Участвовать в оптимизации рабочих процессов и доработке скриптов: мы ценим инициативы сотрудников и готовы внедрять эффективные решения.

Что для нас важно

Обязательно:
* Опыт в B2B‑ или оптовых продажах от 2 лет (опыт в сегменте техники, запчастей, комплектующих или электроники будет преимуществом, но не является обязательным требованием).
* Способность демонстрировать результаты: умение рассказать о своих достижениях в конкретных цифрах.
* Навык выстраивания долгосрочных партнёрских отношений с клиентами — мы ориентированы на развитие сотрудничества, а не на разовые сделки.
* Уверенное владение CRM‑системами.

Будет большим плюсом:
* Стремление к вертикальному росту — желание в будущем управлять командой, а не ограничиваться только личными продажами.
* Опыт наставничества: участие в обучении новичков, помощь коллегам в освоении рабочих процессов.
* Системное мышление: способность видеть не только свою сделку, но и понимать, как работа отдельного менеджера влияет на результаты всего отдела.

Что мы предлагаем

* Стабильную компанию с 10‑летней историей и устойчивым сегментом рынка.
* Чётко выстроенный карьерный трек: перспектива возглавить отдел напрямую зависит от ваших результатов — это не абстрактная возможность, а реальный путь развития.
* Готовую «тёплую» клиентскую базу — вам не придётся начинать с «холодных» звонков.
Пятидневную рабочую неделю.Светлый офис.Официальное оформление по ТК.

Если вы нацелены на результат, хотите развиваться в продажах и мечтаете в будущем руководить командой — мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру. Отправляйте резюме, и давайте обсудим, как вы сможете усилить наш отдел!