Ведущий региональный инженер

Задачи позиции

Обеспечение бесперебойной работы объектов региона (Московская область, Тула, Тверь). Управление проектами службы эксплуатации.

Обязанности

Управление проектами службы эксплуатации.

Обеспечение безаварийной работы магазинов
• Инновации и энергоэффективность
• Автоматизация процессов эксплуатации
• Внедрение и развитие культуры эксплуатации
• Эффективное управление эксплуатацией магазинов
• Удовлетворение потребности внутреннего клиента
• Организация процессов эксплуатации на региональном уровне
• Обеспечение объектов Компании услугами наиболее экономически целесообразным способом
• Эффективное и оперативное управление инженерами магазинов
• Повышение уровня знаний и компетентности инженеров магазина
• Взаимодействие со смежными подразделениями ЦО
• Взаимодействие на системном уровне с региональной дирекцией

Требования

Высшее профессиональное (техническое) образование, V Группа допуска по электробезопасности (до и выше 1000 В), удостоверение по промышленной безопасности, допуск по эксплуатации тепловых электроустановок, допуск к работе с сосудами под давлением и системам газораспределения и газопотребления.

Опыт работы по специальности на руководящих должностях от 5 лет. Работа в ритейл будет преимуществом

Навыки управления персоналом, в том числе удаленно.

Навыки организации и контроля за проведением планово-предупредительных ремонтов оборудования и зданий и сооружений.

Навыки участия в составлении и проверки смет, договоров и других документов, связанных с производственной деятельностью.

Умение составлять отчетность, связанную с результатами деятельности отдела.

Отличное знание законодательства.

Умение работать в команде.

Желание развиваться самому и внести свой вклад в развитие компании.

Ответственное отношение к делу, внимательность и дисциплинированность.

Владение программными продуктами: AutoCAD, Microsoft Outlook, MS Office (Excel обязательно!).

Условия работы

Мы предлагаем:
· работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
· развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
· расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
· прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
· современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

​​​​