Инженер по эксплуатации зданий и сооружений

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:
  - электроснабжение и электрооборудование
  - ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)
  - водоснабжение
  - противопожарные системы
• Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории
• Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина
• Контроль рационального потребления энергоресурсов
• Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации
• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами
• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями:
  постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.

ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:

• Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, энергетика, эксплуатация зданий, строительство, ОВИК и др.

• Опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера

• Опыт взаимодействия с надзорными органами

• Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр. до 1000В

• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем

• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями

• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2 (по 8 часов + 1 час обед), выходные суббота и воскресенье;

• Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):

- фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);

- компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);

- ежемесячная премия 5% от оклада (по положению о премировании за отработку графика);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

Расширенный социальный пакет:
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- уютная столовая, комната отдыха;
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.