Координатор кандидатов

Умеeшь дoбиватьcя oтвeтов даже от людей, кoтоpые oтвечaют однocложно?
Любишь пpeвpaщaть хаотичный нaбoр инфoрмации в понятную систему?
Легко oриентируешьcя в тaблицах, CRM и бoльшом объёмe инфоpмации?
Тoгда откликайcя нa вaкaнсию Кooрдинaтopa кaндидатoв!

Mы ищем чeловекa, который станeт главным экспертом компании, который будет помогать рекрутерам разбираться в нюансах работы, быстро согласовывать кандидатов и держать под контролем весь процесс сопровождения.

Твоя задача — вместе с рекрутерами помогать кандидатам максимально быстро решать возникающие организационные вопросы.

Со временем именно координатор становится главным внутренним экспертом компании по регионам, выплатам, критериям отбора и направлениям.

К нему обращаются рекрутеры, когда нужно подобрать оптимальный вариант для кандидата, разобраться в сложном кейсе или получить помощь.

Чем лучше работает координатор, тем быстрее рекрутеры закрывают свои первые сделки и тем больше зарабатывает вся команда.

Что ты получаешь:

— Полностью удалённую работу из любого города или страны

— Доход от 60 000 ₽ до 150 000 ₽ в месяц

— Понятную систему роста через грейды

— Возможность вырасти до старшего координатора и операционного менеджера

— Обучение и поддержку на старте

— График 5/2

Чем занимается наша компания:

Мы — НR-агентство.

Помогаем людям разобраться в условиях, подобрать подходящий регион и пройти весь путь оформления.

Сейчас мы активно растём и ищем человека, который поможет держать процессы под контролем и станет важной частью команды.

Что нужно делать:

— Принимать от рекрутеров / партнеров информацию по кандидатам и быстро запускать процесс согласования

— Общаться с представителями регионов

— Согласовывать кандидатов и контролировать получение ответов

— Быстро находить оптимальные регионы и направления под конкретного кандидата

— Вести статусы кандидатов в СRМ

— Помогать организовывать логистику: билеты, возвраты, суточные и другие организационные вопросы

— Следить, чтобы кандидаты не терялись на этапах оформления

— Поддерживать в актуальном состоянии информацию

— Формировать и обновлять внутреннюю базу знаний компании

— Вести таблицы и внутреннюю отчётность

— Помогать новым рекрутерам разбираться в вопросах

— Подсказывать оптимальные варианты для кандидатов

— Участвовать в адаптации новых рекрутеров

— Выполнять организационные задачи, связанные с работой компании

Ты нам подойдёшь, если:

— Любишь порядок и системность

— Умеешь получать нужную информацию даже от людей, которые отвечают коротко и не любят вдаваться в детали

— Любишь разбираться в новой информации и быстро превращать её в понятную систему

— Внимателен к деталям и редко упускаешь важные мелочи

— Умеешь работать с большим количеством информации

— Не теряешься, когда одновременно идёт несколько задач

— Способен самостоятельно искать ответы и доводить вопросы до результата

— Уверенно работаешь с таблицами, СRМ и компьютером

— Готов быстро учиться новому

— Умеешь вежливо, но настойчиво решать вопросы и двигать процессы вперёд

— Опыт работы координатором, куратором, помощником руководителя, аккаунт-менеджером или операционным сотрудником будет преимуществом

— Опыт работы в сфере рекрутинга будет большим преимуществом

Условия оплаты:

В компании действует система грейдов.

Доход зависит от уровня сотрудника и результатов работы.

— Фиксированная часть: 30 000₽

— Бонус за каждое подтверждённое подписание: 1% от суммы подписания (это может быть как 3000₽, так и 5000₽ / 10000₽). Потенциал сделок 10-30 в месяц.

— Совокупный доход после прохождения испытательного срока обычно составляет от 60 000 ₽ до 150 000 ₽ в месяц

Если вакансия тебе откликается — отправь отклик и короткое сопроводительное письмо.

Напиши:

— какой у тебя опыт работы;

— с какими задачами работал раньше;

— почему считаешь, что подойдёшь на эту роль.