Группа производственных компаний SUPPLEMENT.GROUP - разрабатываем и производим витамины, косметику и полезные сладости, развиваем HealthTech-проекты и предоставляем услуги контрактного производства.
Ключевые индустрии: Бад и витамины, здоровое питание, косметика.
Наши производства:
- Курск - производственные мощности для БАД и косметики;
- Курский район, пос. Юбилейный - строительство ПРОМ-КЛАСТЕРА площадью 6500 м2;
- Москва - центр разработки и производства функционального питания.
Одним из ключевых векторов роста холдинга сегодня является ООО «Лейбл Пак» — наше собственное производство самоклеящихся этикеток. Мы обеспечиваем полиграфической продукцией как внутренние потребности холдинга, так и внешних b2b-клиентов: производителей продуктов питания, бытовой химии, косметики и фармацевтики. В связи с масштабированием бизнеса мы ищем сильного РОПа, готового выстроить системные продажи в этой индустрии.
Основные задачи:
- Управление командой: обучение, мотивация и контроль менеджеров по продажам.
- Выполнение KPI: обеспечение роста выручки и выполнение планов продаж отдела.
- Развитие базы: привлечение крупных производственных компаний и брендов.
- Работа в amoCRM: контроль ведения сделок, воронки продаж и аналитики.
- Переговоры: личное участие в закрытии ключевых и сложных b2b-сделок.
Что мы ждем от вас:
- Опыт в индустрии: знание рынка полиграфии, этикетки или упаковки будет вашим главным преимуществом.
- Экспертиза в amoCRM: доскональное понимание логики работы системы и контроля менеджеров через неё.
- Навыки: успешный опыт построения отделов продаж с нуля или их трансформации.
- Личные качества: лидерские навыки, нацеленность на финансовый результат, дисциплина.
Что мы предлагаем:
- Доход: фиксированный оклад + % от продаж (без верхнего предела).
- Продукт: собственное технологичное производство и стабильный b2b-спрос на этикетку.
- Ресурсы: готовая база клиентов, бюджет на маркетинг и входящую лидогенерацию.
- Развитие: работа в структуре стабильного, растущего холдинга ГК «Сапплемент Групп».
- Адаптация: быстрое погружение в продукт и поддержка на этапе ввода в должность.