Менеджер склада

• Оперативное управление командой: координация, распределение и контроль сотрудников в течение смены;

• Контроль за процессом погрузочно-разгрузочных работ, вывоза товара в торговый зал;

• Оптимизация ротации товарного запаса;

• Измерение показателей работы смены и контроль KPI;

• Обучение и мотивация сотрудников;

• Проведение регулярной инвентаризации, списание товаров, корректировка системных остатков;

• Обеспечение эффективного взаимодействие со смежными подразделениями;

• Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности.

• Опыт работы в складской логистике от 2-х лет;

• Опыт управления командой от 10-ти человек;

• Умение работать с большим объемом информации;

• Знание MS Excel (ВПР/составление сводных таблиц);

• Готовность к физической работе и в режиме многозадачности.

Будет являться преимуществом: опыт работы на складской технике

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2 (по 8 часов) с плавающими парными выходными, 1 смена с 7.00 до 16.00, 2 смена с 13.00 до 22.00;

• Совокупный уровень дохода от 71 415 руб./мес. (до вычета налогов):

  1. Фиксированный оклад 62 300 руб./мес.(до вычета налога);

  2. Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

  3. Ежемесячная премия 3 115 руб./мес. (по положению о премировании);

• Подработка внутри компании;

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;

• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

• Расширенный социальный пакет:

• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;

• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);

• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

• Уютное кафе-столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;

• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
  
  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.