Менеджер по подбору персонала (Мебельная фабрика)

EXTRAVERT – работа, которая влюбляет!

Здравствуй, коллега!

В связи с активным развитием производственная компания «ЭКСТРАВЕРТ» ищет в дружную команду службы персонала мебельной фабрики Менеджера по подбору персонала.

О нас

Производственная компания «ЭКСТРАВЕРТ» специализируется на выпуске древесно-стружечных плит (ДСП, ЛДСП), а также корпусной мебели. Производство базируется в деревне Подберезье под Великим Новгородом, у нас также есть офис в Санкт-Петербурге. Наше производство по праву считается одним из самых автоматизированных в мире, что позволяет наладить качественный, безопасный и своевременный выпуск продукции.

В обязанности будут входить такие задачи как:

• Подбор персонала (в т.ч. массовый подбор) через эффективные каналы для поиска и привлечения кандидатов;
• Организация и проведение собеседований (телефонное интервью, собеседования в офисе);
• Полное сопровождение соискателя от отклика до первого рабочего дня, в том числе предоставление обратной связи соискателям;
• Ведение отчетности по найму;
• Взаимодействие с ВУЗ и СУЗ
• Участие в мероприятиях для привлечения соискателей;
• Внедрение и поддержка процедур адаптации и наставничества;
• Участие в организации мероприятий для сотрудников в соответствии с корпоративной культуры.

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Опыт в массовом подборе будет преимуществом;
• Искренний интерес и доброжелательное отношение к людям;
• Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь;
• Готовность работать в режиме многозадачности, хороший уровень самоорганизации, отзывчивость;
• Знание актуальных каналов для поиска кандидатов;
• Умение продвигать и поддерживать бренд работодателя;
• Опыт в обучении и развитии сотрудников, развитие корпоративной культуры является преимуществом.

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Режим работы: понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 15:30, обед 30 минут
• Бесплатная доставка к месту работы и обратно корпоративными автобусами;
• Льготное питание в столовой для сотрудников;
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
• Возможности карьерного роста и развития;
• Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, и т.д.) и многое другое.