Менеджер отдела продаж по автоподбору и импорту

О компании:

Мы — команда, которая ежемесячно передаёт клиентам более 100 автомобилей. Работаем по полному циклу: импорт, автоподбор, юридическая проверка, логистика. Компания активно растёт, клиентский поток стабильный, клиенты возвращаются и рекомендуют нас.

В связи с расширением мы ищем менеджера, который не ищет оправданий, а ищет возможности.

Обязанности:

• Консультировать клиентов по маркам, моделям, комплектациям, ценам, таможне и различиям поколений — чётко, с цифрами и фактами.

• Обрабатывать входящие заявки: быстро, качественно, без потерь.

• Встречать клиента, показывать автомобиль, отрабатывать возражения, доводить до подписания договора.

• Сопровождать сделку от первого звонка до выдачи ключей: проверка документов, транспортировка, передача автомобиля.

• Участвовать в съёмках контента: фотосессии авто, живые видео для соцсетей.

• Вести работу в CRM: своевременно, аккуратно, с прозрачной отчётностью.

Требования:

• Системный опыт в автоподборе (не единичные сделки).

• Технический склад ума: понимание устройства автомобиля, различий двигателей, знание VIN и номера кузова.

• Уверенные коммуникативные навыки — умение выстраивать доверие с первых минут общения.

• Стрессоустойчивость: большой поток клиентов и разнообразные задачи.

• Командный подход: у нас нет «звёзд-одиночек», важен общий результат.

• Права категории B — приветствуются (не обязательны). Готовность иногда подключаться к логистике — плюс.

Условия:

• Доход: оклад + KPI. Средний доход менеджеров — от 150 000 ₽.

• Стабильный поток клиентов и сделок.

• Обучение на старте: поддержка, методички, живое обучение.

• Карьерный рост: результат → новый уровень, должность, доход.

• Молодая амбициозная команда без токсичности и бюрократии.

• Возможность стать узнаваемым экспертом на рынке (съёмки, публикации, репутация).