Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала

• планирование фонда заработной платы и соответствующих отчислений от фонда заработной платы;
• формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности;
• планирование, контроль и анализ финансового бюджета расходов на персонал;
• расчет и анализ динамики показателей производительности труда; контроллинг ключевых показателей по труду.

Требования:

- Высшее образование

Навыки и компетенции:

• Знание экономики предприятия

• Знание экономики труда (предпочтительнее)

• Знание принципов планирования

• Формирование затрат на персонал

• MS Excel (продвинутый пользователь), MS Word, MS Power Point, MS (Visio).

• 1 С , 1 С Заработная плата

• ДМС (расширенный пакет)
• С 9 ч до 18 ч 5/2
• Частичная компенсация абонементов в спортивный зал
• Страхование от НС
• Премия по итогам года по результатам работы
• Корпоративные мероприятия