Инженер технической поддержки

Санкт-Петербург, улица Академика Павлова, 14А

Метро: Петроградская

Показать контакты

Описание вакансии

В Ваши обязанности будет входить:

Сопровождение системы управление обучением на базе LMS Moodle;
Сопровождение сайта Общества и ОЦРНПС;
Сопровождение работы АРМ учебных классов;
Техническое сопровождение ВКС (видео - конференц связи);
Организация новых рабочих мест: подбор конфигураций компьютеров, установка, настройка ОС (Windows, знание Linux приветствуется) и прикладного ПО;
Техническое обслуживание и ремонт вычислительной техники;
Первичная диагностика периферийного оборудования, составление заявки на ремонт;
Техническая поддержка пользователей.

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее (техническое) образование либо среднее профессиональное образование (в области ИТ);
Опыт работы от 1 года в области ИТ: техническая поддержка, системное администрирование;
Стрессоустойчивость, умение работать в команде, желание развиваться и изучать новое.

Необходимые знания и навыки:

Знание системы управления обучением на базе LMS Moodle;
Знание системы управления контентом Wordpress;
Знание базовой настройки сервисов Microsoft AD, DHCP, DNS;
Знание устройства рабочих станций (ПК);
Администрирование системы управления обучением на базе LMS Moodle;
Администрирование системы управление контентом Wordpress;
Установка, настройка ОС и ПО;
Умение диагностировать и решать проблемы неработоспособности ПК и ПО;
Диагностика и решение проблем с подключением к сети;
Обслуживание периферийной техники.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.