QA Senior/Senior+ (Lead)

Мы развиваем Антифрод-платформу собственной разработки Сбербанка (Sber AntiFraud Platform) — ставшую ядром кибербезопасности банка. Задача платформы – в режиме реального времени выявить и предотвратить мошенничество на всех этапах взаимодействия клиентов с Банком.

Ключевая задача на развитие это — превратить SAFP в единый инструмент управления рисками в Банке.

Наша команда занимается технологическим развитием SAFP.

Это значит, что вы будете работать на стыке бизнес-логики, интеграционной архитектуры и кибербезопасности: проектировать контракты, описывать потоки данных, фиксировать требования к миграции Контрагента на платформу SAFP.

Обязанности

• планирование, оценка и координация процессов функционального, регрессионного и интеграционного тестирования в 3+ командах одновременно.
• разработка единой стратегии обеспечения качества
• формирование и развитие команды QA-инженеров: проведение собеседований, онбординг, менторинг, выстраивание индивидуальных планов развития
• выстраивание прозрачных процессов взаимодействия со смежными ролями
• развитие фреймворка автоматизированного тестирования
• внедрение инструментов на базе ИИ
• подготовка отчетности о качестве продукта для стейкхолдеров и топ-менеджмента.

Требования

• опыт управления командой тестирования от 2 лет при общем опыте в IT и тестировании от 4 лет
• глубокое понимание теории тестирования
• уверенные навыки программирования на Java
• владение современными инструментами автоматизации: Selenium WebDriver / Playwright / RestAssured, Allure, Docker
• опыт работы с CI/CD (GitLab CI, Jenkins). Понимание принципов контейнеризации
• навык написания сложных SQL-запросов.

Условия

• комфортный современный офис в Москве, ш Варшавское (Бизнес-центр Чайка Плаза), 25Астр6,
• график работы – офис на период испытательного срока,далее возможен гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера