Ищем рекрутера на проект. Работа удалённая, оплата за результат — за каждого вышедшего кандидата.
Обязанности - Искать кандидатов на hh и в других источниках: Telegram-каналы, LinkedIn, рекомендации
- Писать и адаптировать тексты вакансий под площадки
- Проводить первичные скрининг-звонки: мотивация, опыт, ожидания по доходу
- Сопровождать кандидата до выхода: напоминания, подтверждение интервью, обратная связь
- Вести воронку в таблице/ATS и присылать короткий отчёт по статусам
Требования - Опыт подбора от 1 года, желательно в массовом найме
- Умение самостоятельно вести поиск, а не только обрабатывать входящие отклики
- Грамотная письменная речь, аккуратность в переписке с кандидатами
- Готовность работать в понятном ритме: ежедневные отклики, ответы в течение рабочего дня
- Будет плюсом: опыт закрытия позиций разработчиков, понимание технических стеков хотя бы на уровне терминов, опыт работы с ATS (Huntflow, Potok, Talantix и т.п.)
Условия - Полностью удалённо, гибкий график — важен результат, а не часы за компьютером
- Оплата: фикс / % за выход кандидата
- Оформление по договору ГПХ
- Прямая коммуникация с заказчиком, без длинных согласований