Руководитель группы C&B (компенсации и льготы)

О компании

Крупный промышленный холдинг с диверсифицированным портфелем направлений бизнеса, территориально распределённой структурой и несколькими юридическими лицами. Ищем руководителя функции C&B для построения и развития системы оплаты труда, мотивации, бюджетирования ФОТ и отчётности в масштабе Холдинга.

Вам предстоит

Руководство отделом

• Организация работы подчинённых, постановка задач, контроль исполнения и распределение ресурсов.
• Развитие и обучение команды, выстраивание взаимодействия со специалистами по оплате труда в компаниях холдинга.

Отчётность

• Подготовка годовой и квартальной отчётности по труду и заработной плате для руководства холдинга.
• Консолидация данных по юридическим лицам и направлениям бизнеса, обеспечение достоверности и своевременности отчётности.

Бюджетирование

• Участие в формировании годовых и квартальных бюджетов на персонал (ФОТ) и социальные расходы, контроль их исполнения.
• Анализ отклонений факта от плана, прогнозирование затрат на персонал по подразделениям и бизнес-направлениям.

Аналитика

• Подготовка аналитической информации об уровнях средней заработной платы, численности и ФОТ в разрезе подразделений (помесячно).
• Формирование управленческой аналитики и презентационных материалов для руководства.

Нормативное регулирование

• Разработка и актуализация положений по социальной политике, оплате труда и мотивации персонала.
• Методологическое сопровождение систем материального и нематериального стимулирования в масштабе холдинга.

Контроль и администрирование

• Проверка расчётов премий, документов на выплату материальной помощи и компенсаций социального характера.
• Подготовка соответствующих приказов, контроль корректности начислений и их соответствия внутренним регламентам.

Взаимодействие

• Координация работы специалистов по оплате труда в компаниях группы, контроль качества предоставляемых данных.
• Выстраивание взаимодействия с удалёнными подразделениями и бизнес-заказчиками.

Мы ожидаем от вас

• Образование: высшее (экономическое, инженерно-экономическое, управление персоналом, финансы и кредит).
• Опыт работы: опыт подготовки отчётности по труду и заработной плате, бюджетирования ФОТ от 3 лет.
• Технические навыки: владение MS Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы, обработка больших массивов данных) — обязательно.
• Инициация и сопровождение проектов по автоматизации процессов C&B: бюджетирование, консолидация ФОТ, расчёт и прогнозирование затрат на персонал.
• Внедрение и применение ИИ-инструментов для обработки больших массивов данных, аналитики и прогнозирования показателей по оплате труда.
• Оптимизация и стандартизация отчётности, построение дашбордов и автоматизированных отчётов для руководства на основе HR-аналитики.
• Знание законодательства: глубокое знание ТК РФ в части оплаты труда и нормативных актов по отчётности.
• Компетенции: системное мышление, внимательность к деталям, навыки работы с большими данными, умение выстраивать взаимодействие с удалёнными подразделениями.

Условия

Работа в крупной стабильной компании с диверсифицированным портфелем направлений, территориально распределённый бизнес.

Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

График 5/2, работа в офисе.

Локация — Поволжье. Возможна релокация кандидата, условия обсуждаются индивидуально.

ЖДЕМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ!