Руководитель отдела продаж

Обязанности:

• Составление и детализация планов продаж. Руководитель согласовывает стратегические цели и делает более детальную разбивку по конкретным сотрудникам и периодам.
• Организация и контроль работы сотрудников. В обязанности входит постановка задач сотрудникам и ежедневный контроль их выполнения, аналитика и оценка эффективности работы каждого менеджера, проверка работы отдела на соответствие стандартам продаж.
• Мотивация и вдохновение команды. Руководителю важно понимать ценности и внутреннюю мотивацию каждого сотрудника и уметь вовремя нанимать и увольнять сотрудников, потому что это тоже влияет на доходы компании.
• Наём и обучение менеджеров по продажам. В функции руководителя отдела продаж также входит онбординг новых сотрудников — нужно ввести человека в курс дела, рассказать про должностные обязанности, обучить и затем обязательно протестировать, как усвоился материал.
• Развитие сотрудников и совершенствование процесса продаж. Руководителю важно накапливать и передавать знания внутри отдела, например: скрипты продаж и допродаж, лучшие практики и кейсы, хорошо работающие инструменты.
• Участие в переговорах и решение конфликтных ситуаций. Например, между сотрудниками или с клиентами.
• Обеспечение сервиса и поддержки клиентов.
• Превентивная забота о том, чтобы направление продаж работало «как часы», а при необходимости — нахождение и оперативное устранение проблем.

Требования:

• Ориентированность
• Влияние
• Лидерство
• Амбициозность

• Проектная оплата труда
• Работа на месте работодателя
• Питание за счёт организации
• Удобный график работы
• Развозка после смены