Team Lead / Technical Lead PHP

Москва

Метро: Библиотека им.Ленина

Описание вакансии

О проекте

Ищем Team Lead / Technical Lead в продуктовую IT-команду.

В роли предстоит руководить кросс-функциональной командой из 7–10 специалистов: Backend, Frontend, iOS, Android, QA, аналитика.

Нам нужен руководитель, который сочетает сильную техническую экспертизу с развитым people management: умеет организовать процесс разработки, принимать технические решения, развивать команду и при этом смотреть на продукт шире непосредственно разработки.

Чем предстоит заниматься:

Управлять кросс-функциональной командой из 7–10 человек: Backend, Frontend, iOS, Android, QA, аналитика.
Участвовать в найме и онбординге новых сотрудников.
Ставить задачи, распределять нагрузку и контролировать выполнение договорённостей и сроков.
Участвовать в разработке продуктовых и технических решений.
Проектировать и развивать микросервисную архитектуру.
Подбирать технические решения с учётом требований к надёжности, масштабируемости и наблюдаемости.
Участвовать в развитии и оптимизации процесса продуктовой разработки, делать его прозрачным и измеримым.
Выстраивать и поддерживать Scrum-процессы и проводить Scrum-ритуалы.
Работать с техническими и продуктовыми метриками, понимать их влияние на результат.
Взаимодействовать с другими командами и направлениями.
Участвовать в архитектурных изменениях, в том числе в задачах по разделению монолита на сервисы.
Развивать сотрудников: регулярные 1:1, обратная связь, менторинг, ИПР, развитие компетенций.
Участвовать в принятии кадровых решений, включая найм, адаптацию и завершение сотрудничества.

Что важно

Техническая экспертиза

Опыт работы Team Lead / Tech Lead от 2 лет.
Сильная экспертиза в PHP, уровень Senior+.
Практический опыт с Symfony 5+.
PHP 7+.
PostgreSQL.
RabbitMQ.
Kafka.
Redis.
Опыт работы с GitLab CI/CD.
Опыт проектирования и развития микросервисной архитектуры.
Понимание принципов построения надёжных, масштабируемых и наблюдаемых систем.
Опыт разделения монолита на отдельные сервисы будет преимуществом.
Готовность работать с legacy-кодом и при этом последовательно улучшать систему.
Интерес к другим технологиям и фреймворкам, не ограничиваясь основным стеком.
Умение самостоятельно выбирать техническое решение и аргументировать свой выбор.

Управление и процессы

Нам важен не только сильный разработчик, выросший в лида, но и зрелый руководитель.

Ожидаем:

умение управлять командой 7–10 человек;
опыт найма и адаптации сотрудников;
проведение регулярных 1:1;
развитие сотрудников, менторинг, ИПР;
умение давать конструктивную обратную связь;
способность ставить задачи и добиваться результата в согласованные сроки;
опыт построения и оптимизации Scrum-процессов;
понимание технических и продуктовых метрик;
способность видеть взаимосвязь между техническими решениями и бизнес-/продуктовым результатом.

Личные качества:

Развитые коммуникативные навыки.
Умение договариваться и находить рабочие решения.
Способность аргументированно отстаивать свою позицию и при этом слышать коллег.
Умение давать обратную связь конструктивно и экологично.
Позитивный, гибкий подход к работе.
Зрелая управленческая позиция.
Отсутствие категоричности в стиле «правильно только так».

Что предлагаем:

Оформление по ТК РФ
Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)
ДМС
Работу в крупной экосистеме (банк + страхование)
Удаленный формат работы на территории РФ
Работу в продуктовой команде и возможность влиять не только на техническую реализацию, но и на процессы разработки и развитие команды.
Постоянную позицию с перспективой профессионального и управленческого развития.