Менеджер/Руководитель по маркетингу и PR

Центр йоги и развития «Сфера» — один из крупнейших и старейших йога-центров России, работающий в Санкт-Петербурге уже 19 лет. За это время центр вырос из локальной студии в полноценную образовательную академию для преподавателей йоги. На сегодняшний день ежедневные йога-практики и медитации проводят более 40 преподавателей по разным направлениям: Хатха-йога, Аштанга-виньяса йога, Кундалини-йога, Йога Айенгар и другие направления.

Требования

• Навык формирования и управления корпоративной культурой
• Навык планирования, формирования и проведения клиентских мероприятий с четко заданной целью, концепцией и целевой аудиторией, влияющих на бизнес-показатели
• Реальные кейсы масштабирования через удержание, реферальные программы, а не только через платный трафик
• Опыт управления разнопрофильной командой (от 5 человек)
• Образование — достаточно результативного опыта (профильное или MBA — плюс)
• Желателен опыт в «мягких» нишах: йога, фитнес, wellness, beauty, студии услуг
• Личная симпатия к практикам йоги или медитации будет плюсом

Обязанности

1. Стратегический маркетинг и управление каналами
   — Разработка и запуск активной маркетинговой кампании через новые каналы
   — Управление ROI каналов, стоимостью лида (CPL), конверсией из пробного занятия в абонемент
   — Настройка реферальной программы и системы удержания (автоворонки, триггерные рассылки, персональные предложения)
2. Бюджетирование и аналитика
   — Формирование и защита маркетингового бюджета перед собственником
   — Регулярная аналитика рынка СПб (спрос, конкуренты, сезонные просадки) для предсказуемости прибыли
   — Управление P&L по направлению развития: план факт, корректирующие действия при просадках
3. Управление командой и корпоративной культурой
   — Постановка KPI для сотрудников в прямом подчинении
   — Организация внутренних ивентов (тимбилдинги, праздники, обучение) и клиентских мероприятий (открытые классы, ретриты, тематические вечеринки)
   — Внедрение системы обратной связи от сотрудников и клиентов для улучшения удержания
4. Управление изменениями
   — Опыт мягкого внедрения новых процессов (не ломая существующую «душевную» атмосферу)
   — Умение работать в синхронизации с собственником

Условия

• Офис в центре Санкт-Петербурга
• Оклад + ежемесячный KPI (выручка, новые клиенты, конверсия из пробного, CPL, ROI каналов)
• Прямое подчинение собственнику — быстрые решения, без долгих согласований
• Небольшая команда, реальная возможность влиять на корпоративную культуру и стратегию