Бухгалтер по расчету заработной платы

К нам в команду требуется бухгалтер для расчета заработной платы, ведения кадрового учета, включая военный учет и прием на работу иностранных граждан.

Основные обязанности специалиста:

1. Кадровое администрирование и контроль оформления сотрудников

• контроль правильности оформления сотрудников в компании;
• подготовку и сопровождение приема, перевода и увольнения сотрудников;
• подготовка и контроль наличия полного комплекта документов сотрудников;
• ведение личных дел сотрудников;
• формирование и поддержание актуального реестра сотрудников;
• прием иностранных сотрудников, своевременное уведомление контролирующих органов

2. Работа в 1С ЗУП и расчет заработной платы:

• подготовку информации и расчет заработной платы.
• внесение кадровых изменений в систему;
• ведение и актуализацию данных по сотрудникам;
• работу в системе 1С ЗУП;

3. Контроль движения сотрудников

• ведение информации о численности и составе сотрудников по каждой компании;
• контроль выхода новых сотрудников;
• контроль изменений по сотрудникам;

4. Контроль отпусков и отсутствий сотрудников

• ведение графиков отпусков;
• контроль использования отпусков сотрудниками;

5. Воинский учет

• организацию и ведение воинского учета в компаниях группы;
• проверку наличия и актуальности военно-учетных документов сотрудников;
• ведение необходимых карточек и журналов учета;
• постановку и снятие сотрудников с воинского учета;
• подготовку отчетности;
• взаимодействие с военными комиссариатами;
• контроль исполнения требований законодательства по воинскому учету.

6. Делопроизводство

• ведение и систематизация кадровых документов;
• формирование электронного и бумажного архива;
• корректное оформление всех кадровых процессов;
• контроль отпусков и отсутствий;
• организованный и актуальный воинский учет;
• отсутствие рисков и нарушений по кадровому направлению.

  Мы предлагаем:

• Стабильную работу в развивающейся группе компаний;
• Официальное трудоустройство и прозрачные условия сотрудничества;
• Работу с интересными задачами и разнообразными проектами;
• Возможность профессионального развития и расширения компетенций;
• Взаимодействие с опытной командой и главным бухгалтером;
• Возможность влиять на организацию и совершенствование учетных процессов;
• Достойный уровень заработной платы по результатам собеседования;
• Комфортные условия работы и поддержку в адаптации на новом месте.