Директор юридического лица / Административный директор

В связи с плановой сменой руководителя мы ищем ответственного специалиста на позицию директора юридического лица.

Операционное управление деятельностью компании осуществляется действующей командой. Задача директора — обеспечивать надлежащее корпоративное, административное и документальное сопровождение деятельности компании, представлять ее интересы в рамках предоставленных полномочий и обеспечивать соблюдение установленных процедур и требований законодательства РК.

Работа предполагает преимущественно удаленный формат и гибкий график.

Основные задачи

• Контроль своевременного оформления, согласования и подписания договоров, приказов, доверенностей и иной корпоративной документации.
• Представление интересов компании во взаимоотношениях с государственными органами РК, банками, контрагентами и иными организациями в рамках предоставленных полномочий.
• Подписание юридических, административных и иных документов от имени компании в пределах компетенции директора.
• Контроль исполнения решений учредителей и внутренних распоряжений.
• Координация административных вопросов и взаимодействия между подразделениями.
• Обеспечение соблюдения корпоративных процедур и требований законодательства Республики Казахстан.
• Участие в решении текущих организационных и административных вопросов.
• При необходимости — личное присутствие в банках, государственных органах или иных организациях для оформления и подписания документов.

Важно

Операционное управление компанией осуществляет действующая команда. От директора не требуется самостоятельное ведение коммерческой или проектной деятельности компании.

При этом кандидат должен понимать, что должность директора предполагает соответствующие юридические обязанности и ответственность в пределах, установленных законодательством РК, а также необходимость добросовестного исполнения предоставленных полномочий.

Требования

• Понимание порядка деятельности юридических лиц в Республике Казахстан.
• Знание основ гражданского, трудового и корпоративного законодательства РК.
• Опыт работы с договорами, приказами, доверенностями и другой корпоративной документацией.
• Ответственность, внимательность к деталям и системность.
• Готовность работать с ЭЦП компании и электронными системами в рамках предоставленных полномочий.

Условия

• Удаленный формат работы — без привязки к офису.
• Гибкий график — важны своевременное выполнение задач и доступность для решения текущих вопросов.
• Очное присутствие требуется только при необходимости оформления или подписания документов.
• Официальное оформление в соответствии с законодательством РК.
• Вознаграждение обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, объема полномочий и предполагаемой загрузки.

Как откликнуться

В отклике, пожалуйста, укажите:

1. Опыт работы на руководящих / административных позициях.
2. Ожидаемый уровень вознаграждения.
3. Возможность периодического очного присутствия при необходимости подписания или оформления документов.

Будем рады найти ответственного и системного специалиста для долгосрочного сотрудничества.