Руководитель проекта по запуску производства

О компании и проекте: Мы ищем опытного и проактивного руководителя для амбициозной задачи — запуска нового завода «с нуля». Ваша главная цель — организовать и проконтролировать весь административно-хозяйственный, юридический, логистический и технический блок процессов до момента официального старта предприятия.

Это позиция для человека-результата, который умеет выстраивать процессы, не нуждается в микроменеджменте и готов в перспективе стать первым лицом завода.

Ваши задачи:

• Запуск объекта и ремонт: организация и контроль строительных, ремонтных и отделочных работ на территории завода. Взаимодействие с подрядными организациями, жесткий контроль сроков и приемка работ.

• Импорт и оснащение: полное сопровождение процессов ввоза и логистики производственного оборудования. Координация таможенной очистки, монтажа и пусконаладочных работ.

• Взаимодействие с госорганами: оформление всех необходимых лицензий, разрешений и согласований. Уверенная работа с налоговыми и контролирующими инстанциями.

• Административный блок: подготовка юридической, первичной кадровой и внутренней документации. Настройка и запуск базовых бизнес-процессов компании с нуля.

• Найм и формирование команды: активное участие в поиске, проведении собеседований и выводе на работу ключевых сотрудников и рабочего персонала.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы от 3 до 5 лет на позициях Руководителя проекта, Операционного директора или Директора по развитию (в сфере производства, строительства или логистики).

• Наличие реальных кейсов: практический опыт успешного запуска объектов/производств «с нуля» или проведения их масштабной реконструкции.

• Понимание процессов ВЭД, специфики импорта оборудования и взаимодействия с таможенными/логистическими компаниями.

• Уверенное знание базовых юридических, налоговых и кадровых аспектов ведения бизнеса.

• Высокая степень self-management: способность автономно принимать решения, самостоятельно расставлять приоритеты и работать на результат.

• Готовность к мобильному перемещению по городу и объектам по мере необходимости

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы: мы оцениваем результаты, а не время, проведенное за столом. Работа строится вокруг решения конкретных задач (выезды на объект, встречи с контрагентами, работа с документами) с гибким планированием графика.

• Отсутствие бюрократии: прямое подчинение и тесное взаимодействие с собственниками бизнеса.

• Компенсационный пакет: оплата мобильной связи.

• Карьерный рост: реальная перспектива возглавить операционное управление заводом после его выхода на проектную мощность.

Ждем ваше резюме! Если вы готовы взять на себя ответственность за масштабный проект и довести его до успешного запуска — откликайтесь, будем рады познакомиться.