Менеджер по привлечению и координации мастеров

Ищем активного и коммуникабельного менеджера, который умеет быстро находить людей, договариваться и доводить задачу до результата.

Ваша главная задача — оперативно находить проверенных мастеров и обеспечивать объект необходимыми специалистами.

Что нужно будет делать:

• Активно искать и привлекать мастеров для работы на объектах.
• Формировать и постоянно расширять собственную базу проверенных специалистов.
• Общаться с кандидатами, презентовать условия работы и договариваться о сотрудничестве.
• Координировать выход мастеров на объекты.
• Постоянно быть на связи с прорабами и оперативно закрывать их потребность в специалистах.
• Контролировать выход мастеров и выполнение договорённостей.
• Отслеживать актуальные потребности объектов и быстро решать возникающие вопросы.
• Вести базу мастеров и рабочую отчётность в Excel.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который:

• Уверенно пользуется компьютером и знает Excel.
• Свободно говорит на русском и казахском языках.
• Умеет грамотно и уверенно общаться с людьми.
• Не боится большого количества звонков и активных переговоров.
• Умеет договариваться и находить подход к разным людям.
• Быстро реагирует на задачи и умеет работать в динамичном режиме.
• Ответственный, организованный и ориентирован на результат.

Опыт в рекрутинге, подборе персонала, продажах или работе с подрядчиками будет преимуществом, но готовы рассмотреть сильных кандидатов с хорошими коммуникативными навыками.

Что мы предлагаем

250 000 ₸ — первые 2 месяца после стажировки
350 000 ₸ — с 3-го месяца

• График 5/2
• Рабочее время с 08:00 до 17:00ч